Et pour un bobard de plus : le rapport Oxfam fait croire à des inégalités sociales contenues dans un écart de 1 à 135, alors qu'il est compris dans un écart de 1 à 400 !
Article rédigé le 6 mai 2024 par Brigitte Bouzonnie
1°)- Brigitte Bouzonnie : Oxfam est une association humanitaire, soi disant de “défense des inégalités des droits des personnes”(sic) (lu sur son site), dirigée officiellement par Cécile Duflot. Officieusement et en secret par le milliardaire mondialiste Soros. L’organisation vient de publier un rapport, selon lequel les inégalités entre patrons et salariés, ne serait comprises que dans un écart compris entre 1 (salariés) à 135 (patrons). Si l’on en croit ces chiffres, les inégalités seraient donc “acceptables”, “contenues” dans un écart “raisonnable”.
Malheureusement, ce chiffre n’est qu’un triste tissu de contre-vérité. D’une part, en terme de méthodologie, l’étude occulte les personnes gagnant moins que le SMIC : bénéficiaire du RSA, chômeur indemnisés ou non… De même, elle oublie les milliardaires comme Soros, gagnant beaucoup plus que 135 fois le salaire d’un de leurs salariés.
D’autre part, la vérité justement est que les inégalités françaises actuelles sont abyssales : elles sont passées d’un écart de revenu de 1 à 30 dans les années 1960 à un écart actuel de 1 à 400, écrit Martine Bulot de Médiapart. Comme analyse Alain Badiou : “les inégalités actuelles sont pires que celles sévissant sous l‘Ancien Régime”(sic) (cf, Notre mal vient de plus loin, penser les tueries du 13 novembre, édition Fayard, 2016).
J’invite donc instamment tous mes lecteurs, à ne pas croire aux bobards véhiculés par Oxfam, “éléments de langage” du discours mondialiste.
2°)- 20 minutes 29 avril 2024 : “inégalités salariales - Dans « Cash 40 : trop de millions pour quelques hommes », Oxfam note des écarts particulièrement grands chez Teleperformance, Carrefour et Stellantis
Le fossé des inégalités salariales continue de se creuser dans les grands groupes. Les patrons du CAC 40 ont en effet gagné en moyenne 130 fois plus que le salaire moyen dans leurs entreprises en 2022, pointe ce mardi une étude d’Oxfam. Cela représente une hausse d’environ 17 % depuis 2019”(sic)